"Toplu Sözleşmeler Başarısız, Memur Heyecanını Kaybetti"
Özer, önceki toplu sözleşme görüşmelerinde (7. Dönem) memurların lehine olumlu bir sonucun çıkmadığını hatırlatarak, “Devlet memurunu düşürdüğünüz hal, aslında kendinizi düşürdüğünüz haldir. Temsil ettikleri zümreyi ortada bırakanlar, başarısız süreçlerle bizi bu noktaya getirdi. 8. döneme giriyoruz ama artık hiçbir memurun beklentisi kalmadı. En önemlisi de heyecanını kaybetti” dedi.
"Yetkili Sendikalar Sessiz, Memur Yalnız"
Mustafa Özer, toplu sözleşme süreci öncesinde yetkili konfederasyonlardan herhangi bir açıklama ya da adım gelmediğini vurgulayarak, “Memurların tarafında olması gereken yapılar teslimiyetçi bir tutum içinde. Sessizlik hakim. Bu sessizlikten nasıl bir sonuç çıkacak hepimiz merak ediyoruz. Ancak çıkacak bir şeyin olmadığı da şimdiden belli” ifadelerini kullandı.
"Toplu Sözleşmenin İlk Maddesi Paradır"
Toplu sözleşme süreçlerinin yalnızca maaş zammına indirgenmesinin ciddi bir sorun olduğunu belirten Özer, “Evet, toplu sözleşmenin birinci maddesi paradır çünkü insanın temel ihtiyaçlarını karşılaması gerekir. Ancak süreç adeta tiyatroya dönüşmüş durumda. 1 Ağustos’a sayılı gün kaldı ama hala bir hareket yok” dedi.
"Büyükşehir ve Lojman Tazminatı Talep Ediyoruz"
Özer, büyükşehirlerde ve turizm bölgelerinde yüksek kira fiyatlarına dikkat çekerek, ek tazminat düzenlemesi yapılması gerektiğini belirtti. “Kira ortalamaları 25 bin liraya yaklaşmışken, büyükşehirlerde görev yapan memurlara büyükşehir ve lojman tazminatı verilmesini talep ediyoruz” dedi.
"3600 Ek Gösterge Sözünün Tutulmasını İstiyoruz"
Mustafa Özer, 3600 ek gösterge vaadinin yerine getirilmesi gerektiğini belirterek, “Bir dereceye gelmiş tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmeli. Yardımcı hizmetler sınıfı kaldırılmalı, bu kadrolardaki arkadaşlar genel idare hizmetlerine aktarılmalıdır” dedi.
"Bayram İkramiyesi Artık Verilmeli"
Devlet Memurları Sendikası ve Devlet Memurları Konfederasyonu adına Mustafa Özer, kamu çalışanlarının bayram ikramiyesi almadığını hatırlatarak, bu konuda adım atılmasını istedi. Ayrıca, doğum, ölüm, aile ve çocuk yardımlarının düşük seviyelerde kaldığını ve gerçekçi düzenlemeler beklendiğini ifade etti.
"Esnek Çalışma Modelinde Kadrolu-Sözleşmeli Ayrımı Yapılmasın"
Özer, kamu kurumlarında kariyer meslekler arasındaki merkez-taşra ayrımının kaldırılması gerektiğini vurgulayarak, kamuda esnek çalışma modelinin yalnızca kadrolu değil, sözleşmeli personele de uygulanması gerektiğini belirtti.
Yapısal Adımlar Bekleniyor
Sonuç olarak, Mustafa Özer, toplu sözleşme sürecinde sadece ekonomik taleplerin değil, kamu yönetiminde yapısal adımların da atılmasını beklediklerini ifade etti. Kamu çalışanlarının gelecekteki beklentileri ve toplu sözleşme sürecindeki gelişmeler, dikkatle takip edilecek.
